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儿童节遇周末不补休家长赞成

发布日期:2019-08-07 17:08   来源:未知   阅读:

  8月1日,人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中明确,在法定节假日中,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。而部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。也就是说,三八妇女节、五四青年节、六一儿童节这类部分公民放假的节日,如果正好赶上周末则不再补休。

  对于该标准,身在职场的工作人员更希望能补休;而对于儿童节不再补休,不少家长们却认为“可以接受”,甚至表示不补休“更好”。

  8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

  其中,关于法定年节假日的规定和标准格外引人关注。据悉,“法定年节假日”是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。在提到该假期的具体标准时,人社部称,我国现行法定年节假日标准为11天。

  在法定节假日中,全体公民放假的节日有:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  部分公民放假的节日及纪念日有:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。此外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

  标准称,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  因部分公民放假日主要涉及妇女节、青年节和儿童节,此次明确了适逢周末不补假后,一些企业主表示,这样放假更为清晰,有标准了。

  在通讯行业工作的黄女士是一名企业HR。她说,“此前,固定的全民放假的标准,大家都比较清晰。但遇到一些部分公民放假的假日,妇女节、青年节、儿童节一直以来是半天假期,但周末是否补休,就没清晰的规定。我们公司以往遇到周末是妇女节、青年节的话,也没有给员工另外放假,有些员工还会因此提意见。这次对放假标准进行了明确,指引性强。”

  其中,“休息日”又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。目前,我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

  而有关年休假标准则为:带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  对此,新浪微博上有一份针对年假的网友调查,约1700名网友参与。调查显示,近四成人表示“只有工作,没有年假”;近三成人表示自己有“5天年假”,还有不到两成的人表示有“10天年假”。

  对于休假,不少网友感叹,其实国家规定的假期挺多,但是很多公司不放;即使公司有年假制度,但由于工作很多,也仍然要干活。

  广州市花都区某制造业企业的老板齐先生则认为,“我们公司是制造业,普工比较多,假期因人而异,需求不同。管理层的员工对休假制度看得比较重,甚至会成为他们找工作时的一个参考。但是对于普工来说,很多员工让他休息都不休,要加班,希望能赚更多的钱。国家的休假制度我们公司执行,但休不休假主要看员工意愿”。

  1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天);与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,179tk历史图库假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

  在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。按照规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1~3天的婚丧假。另外,可根据路程远近给予路程假。

  在先烈东小学校长王晓芳看来,如果妇女节、儿童节等适逢周末不补假的话,则违背了设定这些节日的初衷,让过节的人群感受不到节日的特殊性。她说:“放假虽然不是庆祝节日的唯一形式,但是在工作日补假更方便开展集体庆祝活动。”小学教师队伍中,女性占多数。假如妇女节在工作日,要集中给女老师放半天假是很难做到的,因为学校要上课,学校只有让老师们在工作安排妥当后,灵活补休半天。“如果这半天假都无法补的话,会让人觉得这个节日不被重视。”

  天河区天府路小学的吴老师希望还是能够补假。她认为,针对特定人群的节日如果有一个专门的时间,而不是周六、周日,会有更强的仪式感。在她看来,补假会让放假对象更有幸福感,因为节日对于过节的群体来说是一种专属福利。“在目前的情况下,中国各种传统的民俗节日放假都有政策规定,而且已经逐渐成为一种习惯了。针对某个群体的假期也应该向这个方向发展,这样有利于节日文化的丰富和发扬光大。节日的聚焦和公民幸福感的提升、经济的繁荣、旅游文化的发展之间也有连带关系。”吴老师说。

  发布的五类假期标准中,最受到市民关注的仍然是部分逢周末不补休的假期,尤其是儿童节。以往父母最关心的是孩子儿童节放假了,自己不放假,娃没人带。如果遇到儿童节是周末,一些学校也会在周五提前一天放假或者组织活动。现在,儿童节如果遇上周末,就不补休了,家长怎么看?

  市民曾女士认为,立场不同对于放假规定肯定会有不同的看法。“对于上班族来说,如果儿童节赶上周末,肯定有父母的陪同。这种情况下,我觉得不补假更好。因为,在非周末放儿童节假,家长却没有假期,要考虑到小孩的去向,不知道该如何处理。”

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